抓落实、保安全、促党建，高质量打造黄泽山油品储运基地

今年来，黄泽山油品储运基地建设立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，切实增强谋发展、干事业的责任感紧迫感，坚持稳中求进、创新求实的总基调，全力推动高质量发展，争创国际油品集聚地中一流的“东海油港，储运明珠”。

抢新机、开新局，锚定目标不放松。打造油品全产业链重要一环使命在肩，建设“三个体系”关键支点初心如磐，坚决贯彻“重点突破、全面推进”的工作宗旨，充分发挥混改企业国有血统的政治判断力、资源禀赋优势和民营成分的市场洞察力、应变决策优势，坚定不移向着2021年新目标持续前进。挂图作战，紧盯重要节点，加快完成一期工程竣工验收、二期工程基础建设，有序推进3号罐组工程建设和洞库工程前期工作。多轮驱动商务发展，在依托黄泽山-鱼山管道建设加强与浙石化双边合作的基础上，持续拓展优质客户群体，重点关注长三角地区原油客户和胶州地炼聚集区，对潜在客户进行科学筛选，依需建立一对一业务定制服务方案，提升企业经营效益，确保顺利完成全年生产经营任务。

多举措、固基础，编制紧密安全网。油库作为高危行业企业，安全是一切经营发展的基础。黄泽山公司目前安全形势向好，但平静的水面下人员素质存在短板、

设备设施不断老化和生产基建叠加面管理难度大等暗流不容忽视。公司引导全体职工牢固树立“六位一体”的生产理念，践行“把浙石油打造成全国最安全石油公司”。以创新防治体系建设为主线，持续开展安全生产标准化达标建设工作，面上抓系统治理，线上抓专项整治，点上抓隐患排查，不断完善事故风险预防机制，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，从事后检查向事前预防的转变，打造安全生产新态势。以创新安全保障体系建设为基础，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，激发各级抓好安全生产的内生动力，采用“线上+线下”培训模式，充分利用岙山网络学院以及各类现场安全培训等平台，开展安全生产教育培训工作，积蓄安全生产新动能，真正实现管理“零缺位”，安全“零漏洞”，事故“零发生”。

强引领、激活力，发挥党建硬实力。在建党100周年之际，黄泽山公司党建领航，永葆奋斗初心和忠诚底色，牢固树立“抓好党建是最大业绩”理念，牵住主体责任“牛鼻子”，种好分管领域“责任田”，架起监督执纪“探照灯”，引领高质量发展成效全面过硬，成为“东海油港，储运明珠”建设实践中的强劲支撑。强化“四责协同”机制，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，不断探索实施“人人党建”模式，打造“党建五红，美丽黄泽”特色党建品牌，进一步提升党建工作的实效性。强化党风党纪教育，紧盯“关键少数”和关键岗位，针对二期项目建设、商务领域拓展等风险高发区，严格执纪问责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深处。强化党群共建，将工团组织建设纳入党建工作全局考虑，依托“三服务蹲点”、“联合驻岛办公”及海岛职工之家建设等方式，把控职工思想动态，提升公司整体工作效率，营造和谐的工作和生活氛围，促使党建工作与公司建设目标同向、思想同心、工作同步，形成企业发展合力。